2025武汉洪山科创产业发展有限公司社会招聘公告
2025武汉洪山科创产业发展有限公司社会招聘中，本科起报，具体岗位要求、条件、投递入口如下。
洪山科投集团成立于2017年4月，注册资本金100亿元，是洪山区委、区政府为支持本地战略性新兴产业与科技企业发展而组建的国有独资企业。
武汉洪山科创产业发展有限公司(以下简称洪山科创”)成立于2021年8月，是洪山科投集团旗下专业负责资产运营板块的公司，作为洪山区属国企平台公司，洪山科创聚焦产业空间服务，以楼宇载体、配套服务、招商引资、运营管理为抓手，争做国内领先的产业综合运营服务商为洪山区加快建设高品质大学之城和高质量创新发展的核心区做出积极贡献。
品牌经理、运营管理、招商经理、会务管理、HRBP经理
2.密切跟踪行业及公司动态，根据公司发展情况制定品牌传播策略；
3.搭建并管理公司V体系，及各类品牌宣传资料管理，如广告海报、产品册、卡片等创意设计；
4.统筹管理公司自媒体平台，如微信公众号、网站的日常运营及推广设计工作。充分利用多种网络渠道开展全方位宣传推广，有效提升公司品牌影响力;
5.搭建公关体系，与相关媒体、协会建立并维护好合作关系;
6.负责会议、论坛等相关活动的策划、组织实施以及评估管理，确保活动顺利开展且达成预期效果;
7.开展舆情监测，做好舆情分析、信息共享和预警分析。
1.本科及以上学历，具有硕士学历优先;广告、新闻、传播、电视编导、中文、市场营销等相关专业;
2.具有5年以上大型企业品牌宣传经验或主流媒体任职经验，地产及产业地产行业经验优先;
3.熟知媒介投放、社会化媒体传播形式(具有大型线上活动的策划、组织、实施、运营的操盘经验或在其中担任核心职能，拥有个人代表案例者优先)
1.根据公司规划目标，独立带领团队完成运营相关板块的运营工作;
2.负责公司园区/楼宇入驻企业关系维护及物业协调工作，协调资源为业主提供优质服务;
3.负责公司园区/楼宇入驻企业租金、服务费收缴等合同履约管理工作;
4.依托公司园区/楼宇入驻企业关系维护开展多种经营创收工作;
5.负责公司园区/楼宇租赁相关台账编制与更新、档案管理等工作，往来函件的拟订、收发;
6.负责公司出租房屋及固定资产的交付与回收及日常资产管理工作;
7.负责公司园区/楼宇各类考察接待的准备工作；
1.本科及以上学历，房地产经济、企业管理、行政管理、工商管理、经济类等专业；
2.具有5年以上企业服务或楼宇、孵化器运营等工作经历；
3.具有良好的沟通协调能力、知识丰富，认真细致能独立与企业会谈与打交道；
4.性格亲善、外向，语言表达能力强，团队合作意识强。
1、负责公司招商团队的目标管理，协助区域楼宇经济工作的开展；
2、根据部门安排的任务和工作要求制订详细的工作计划进行项目招商，开发、积累、维护各类企业资源，并完成谈判及合同签订工作;
3、负责建设、维护与各级政府部门的工作联系与对接，及社会招商引资渠道的开发与维护;
4、负责客户接待、项目介绍、遴选、租赁合同谈判、租赁合同审批及达成签约；
5、协助部门负责人完成重点客户的引进工作，完成部门交办的其他工作任务。
1、本科及以上学历，专业不限，特别优秀者可放宽条件。
2、具有3年以上产业招商工作经验。
3、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式，有招商、销售管理类工作经验优先;
4、熟悉写字楼、产业园各类专业知识，拥有丰富的企业客户资源;
5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展、人际交往沟通能力、较强团队合作意识，富有责任心，具备良好的应变能力和承压能力。
1.负责会务团队管理与统筹，提升会议效率和质量;
2.负责拓展外部会议业务;3.负责制定会务管理标准流程及相关制度；
4.负责组织和协调公司内外的各类会议及接待活动；
1.本科以上学历，专业不限，八年以上工作经验具备出色的组织和协调能力；
3.能够灵活应对各种会议情况，保证会议目标的达成;
4.有高端酒店会务营销经验优先考虑。
1、与业务部门紧密合作，理解业务目标，有业务洞察力，做好业务驱动，将人力资源策略与业务需求相结合;
2、负责项目的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试及评估候选人;
3、完善业务部门绩效管理体系，通过设定明确的目标和标准，进行定期评估和反馈，激励业务部门员工达成个人及组织目标;
4、设计并实施业务部门培训计划，提升团队整体素质;
5、及时将公司战略、人才方针、组织文化贯彻至项目。
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；
2、具备出色的沟通能力和协调能力;
3、能够独立处理和解决问题，具有良好的项目管理能力；
4、对人力资源管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境;
5、五年以上地产行业人力工作经验
邮件名称格式为:姓名+应聘岗位+电话)
公司地址：武汉市洪山区文治街洪山科创大厦23楼
温馨提示：微信搜索并关注【本地宝武汉招聘】，在对话框回复【国企央企】获取武汉更多国企央企社会招聘/校园招聘蕞新消息，报名入口、岗位条件等。
2025武汉国企央企蕞新招聘信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。
2025中南建筑设计院股份有限公司市场化选聘头部批中层管理岗位2人，报名时间2025年5月21日下午17:30截止，本科起报
2025随县建设发展集团有限公司校园招聘2人，工作地点武汉光谷，本科起报，详情如下
2025湖北省某国有企业招聘泛半导体产业园招商运营经理5名，本科起报，年薪暂定25万元左右
2025中国三峡集团招聘劳务外包制科研助理岗1人，硕士起报，岗位要求以及报名方式如下
2025湖北省新华书店（集团）有限公司市（县）分公司招聘若干人，报名时间2025年5月26日截止，本科起报
2025湖北剧院有限责任公司补招办公室文秘岗，报名时间2025年5月19日17：00截止，本科起报
2025湖北省新华书店（集团）有限公司招聘6人，报名时间2025年5月12日截止，本科起报，五险两金
武汉国企央企2025届蕞新校园招聘、应届生、毕业生招聘信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。
湖北水发集团2025年校园招聘进行中，报名时间2025年5月16日17:30截止，本科起报
2025航天科工火箭技术有限公司招聘中层管理人员3人，报名时间2025年5月12日截止，本科起报
2025湖北水发集团招聘6人，报名时间2025年5月12日17:30截止，本科起报
【导语】：2025武汉洪山科创产业发展有限公司社会招聘中，本科起报，具体岗位要求、条件、投递入口如下。
洪山科投集团成立于2017年4月，注册资本金100亿元，是洪山区委、区政府为支持本地战略性新兴产业与科技企业发展而组建的国有独资企业。
武汉洪山科创产业发展有限公司(以下简称洪山科创”)成立于2021年8月，是洪山科投集团旗下专业负责资产运营板块的公司，作为洪山区属国企平台公司，洪山科创聚焦产业空间服务，以楼宇载体、配套服务、招商引资、运营管理为抓手，争做国内领先的产业综合运营服务商为洪山区加快建设高品质大学之城和高质量创新发展的核心区做出积极贡献。
品牌经理、运营管理、招商经理、会务管理、HRBP经理
2.密切跟踪行业及公司动态，根据公司发展情况制定品牌传播策略；
3.搭建并管理公司V体系，及各类品牌宣传资料管理，如广告海报、产品册、卡片等创意设计；
4.统筹管理公司自媒体平台，如微信公众号、网站的日常运营及推广设计工作。充分利用多种网络渠道开展全方位宣传推广，有效提升公司品牌影响力;
5.搭建公关体系，与相关媒体、协会建立并维护好合作关系;
6.负责会议、论坛等相关活动的策划、组织实施以及评估管理，确保活动顺利开展且达成预期效果;
7.开展舆情监测，做好舆情分析、信息共享和预警分析。
1.本科及以上学历，具有硕士学历优先;广告、新闻、传播、电视编导、中文、市场营销等相关专业;
2.具有5年以上大型企业品牌宣传经验或主流媒体任职经验，地产及产业地产行业经验优先;
3.熟知媒介投放、社会化媒体传播形式(具有大型线上活动的策划、组织、实施、运营的操盘经验或在其中担任核心职能，拥有个人代表案例者优先)
1.根据公司规划目标，独立带领团队完成运营相关板块的运营工作;
2.负责公司园区/楼宇入驻企业关系维护及物业协调工作，协调资源为业主提供优质服务;
3.负责公司园区/楼宇入驻企业租金、服务费收缴等合同履约管理工作;
4.依托公司园区/楼宇入驻企业关系维护开展多种经营创收工作;
5.负责公司园区/楼宇租赁相关台账编制与更新、档案管理等工作，往来函件的拟订、收发;
6.负责公司出租房屋及固定资产的交付与回收及日常资产管理工作;
7.负责公司园区/楼宇各类考察接待的准备工作；
1.本科及以上学历，房地产经济、企业管理、行政管理、工商管理、经济类等专业；
2.具有5年以上企业服务或楼宇、孵化器运营等工作经历；
3.具有良好的沟通协调能力、知识丰富，认真细致能独立与企业会谈与打交道；
4.性格亲善、外向，语言表达能力强，团队合作意识强。
1、负责公司招商团队的目标管理，协助区域楼宇经济工作的开展；
2、根据部门安排的任务和工作要求制订详细的工作计划进行项目招商，开发、积累、维护各类企业资源，并完成谈判及合同签订工作;
3、负责建设、维护与各级政府部门的工作联系与对接，及社会招商引资渠道的开发与维护;
4、负责客户接待、项目介绍、遴选、租赁合同谈判、租赁合同审批及达成签约；
5、协助部门负责人完成重点客户的引进工作，完成部门交办的其他工作任务。
1、本科及以上学历，专业不限，特别优秀者可放宽条件。
2、具有3年以上产业招商工作经验。
3、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式，有招商、销售管理类工作经验优先;
4、熟悉写字楼、产业园各类专业知识，拥有丰富的企业客户资源;
5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展、人际交往沟通能力、较强团队合作意识，富有责任心，具备良好的应变能力和承压能力。
1.负责会务团队管理与统筹，提升会议效率和质量;
2.负责拓展外部会议业务;3.负责制定会务管理标准流程及相关制度；
4.负责组织和协调公司内外的各类会议及接待活动；
1.本科以上学历，专业不限，八年以上工作经验具备出色的组织和协调能力；
3.能够灵活应对各种会议情况，保证会议目标的达成;
4.有高端酒店会务营销经验优先考虑。
1、与业务部门紧密合作，理解业务目标，有业务洞察力，做好业务驱动，将人力资源策略与业务需求相结合;
2、负责项目的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试及评估候选人;
3、完善业务部门绩效管理体系，通过设定明确的目标和标准，进行定期评估和反馈，激励业务部门员工达成个人及组织目标;
4、设计并实施业务部门培训计划，提升团队整体素质;
5、及时将公司战略、人才方针、组织文化贯彻至项目。
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；
2、具备出色的沟通能力和协调能力;
3、能够独立处理和解决问题，具有良好的项目管理能力；
4、对人力资源管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境;
5、五年以上地产行业人力工作经验
邮件名称格式为:姓名+应聘岗位+电话)
公司地址：武汉市洪山区文治街洪山科创大厦23楼
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