2023武汉青山区红钢城街招录公益性岗位工作人员公告
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为及时补充公益性岗位空岗人员，根据《武汉市公益性岗位开发管理办法》(武人社规〔2017〕5号)等文件精神，红钢城街道办事处拟面向社会公开招录公益性岗位工作人员。现将有关情况公告如下：
(一)根据文件相关规定，本次公开招录报名对象应具备以下条件：
1、具有青山区户籍，身体健康，法定劳动年龄内，未通过其他方式获得就业援助的下列人员之一：
②毕业一年以上未就业的高校毕业生;
③女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员;
④城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民蕞低生活保障的失业人员;
⑤处于失业状态的各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。
2、热爱本职工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神。
3、遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心。
(二)有下列情况之一的，不受理应录：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
1、发布公告。2023年5月10日，在青山区人民政府信息网(上发布招考公告，
2、报名申请。符合报考条件的人员于2023年5月11日上午9：00至5月12日下午17:00.本人携带《公益性岗位报名表》、户口簿(或户籍证明)、身份证、学历证书、《就业创业证》(符合岗位要求的就业困难人员，可先报名，再办理《就业创业证》)等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张等资料，到红钢城街道党群服务中心接受资格审查。报名人数达到岗位数比例的2：1方能开考，如达不到2：1比例，则依报名人数核减或取消岗位数。应聘人员提交的资料必须真实、完整，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。
3、笔试。采取闭卷方式，实行百分制，笔试不指定考试用书，主要考查应录人员的基本素质和综合能力。
4、面试。根据笔试成绩，从高分到低分，以招聘计划2：1的比例确定参加面试的人员。面试采取结构化面试方式，实行百分制，具体时间及地点以红钢城街道办事处通知为准。参加面试人员未在规定时间内参加面试的视作自动放弃，顺位递补。
5、综合成绩。综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，综合计分后按岗位由高到低排序(综合成绩四舍五入后保留到小数点后两位)。综合成绩相同时，面试成绩较高的排名靠前。
6、体检和考察。按照岗位综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定拟体检、考察人员。如出现体检或考察不合格的，按报考岗位的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入体检和考察。
7、公示。拟聘用人员名单于体检、考察合格当日在青山区人民政府门户网站上公示，公示期不少于3个工作日。
8、办理录用手续。拟录用人员经公示无异议后，签订劳动合同。公益性岗位的日常管理，由用工单位具体负责。
9、工资待遇。公益性岗位为全日制从业人员，按照《武汉市公益性岗位开发管理办法》标准依法享受薪酬待遇。
1、资格审查贯穿整个招录过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
2.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
3、招聘过程中，特别是报名申请、笔试、面试、体检、考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知。
未尽事宜由红钢城街道办事处负责解释。
原标题：红钢城街道2023年招录公益性岗位工作人员的公告
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