武汉人力资源服务产业园在国家级人力资源服务产业园建设工作电视电话会上作交流发言
荆楚网（湖北日报网）消息（通讯员：王欢）11月15日，为贯彻《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》精神，总结国家级人力资源服务产业园建设管理工作主要成效、形势任务和下一步工作部署，人力资源和社会保障部组织召开国家级人力资源服务产业园建设工作电视电话会。上海、武汉、成都产业园作为代表交流发言。武汉人力资源服务产业园负责人围绕园区建设、作用发挥和运营管理等内容作详细汇报。
目前产业园已集聚了50余家人力资源企业，其中4家上市企业、13家大中华区百强企业、7家湖北省人力资源领军企业、12家湖北省诚信示范企业。从业人员千余人，培育全省人力资源领军人才6人。截至目前，园区累计营收300余亿元，服务企事业单位10万余家（次），服务各类人员500余万人（次）。
一是聚力融合，为产业发展提供高质量人才供给。武汉市产业体系完备，“965”产业体系中光电子信息和汽车制造产业优势突出，武汉人力资源服务产业园成立以来，紧紧围绕服务全市产业发展，主动服务实体经济人力需求，大力引进产业急需紧缺的战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才。开展走进四大国家级“产业基地”、科技园区和重点企业活动，举办人力资源服务与金融机构、商业企业对接会，为产业发展提供技能人才和人力资源解决方案，园区企业上海外服、北京外企、中智湖北、华夏创业等已为东风汽车公司、上汽通用武汉公司、中石油华中公司、湖北电信、交通银行湖北分行等全省上万家企业提供人力资源服务。
二是快速响应，为疫情防控和复工复产提供高效人力资源服务。去年武汉保卫战最关键时期，园区人力资源企业第一时间行动，为抢建雷神山、火神山医院及方舱医院输送急需的建筑工人、后勤安保人员7281人。复工复产初期，采取“专车接送”“一站直达”等方式组织工人返岗，开展网络招聘和线上服务，为东风本田、联想集团等用工大厂提前复产提供人力保障。
三是区域协同，主动服务中部崛起战略和长江经济带发展。产业园先后与上海、长沙、合肥、南昌等长江沿线国家级人力资源服务产业园签订合作协议，在人力资源科技成果、科技人才等创新要素流动方面，加大开放共享力度。发挥武汉“一主引领，两翼驱动”带动作用，组织园区企业走进宜昌、襄阳开展人力资源产业对接和交流。
四是创新政策，大力招商积极“走出去，引进来”。从支持产业集聚、企业创新发展、企业能级提升、人才培育等方面为入驻企业量身定制“政策菜单”，并提供精准政策支持。新冠疫情期间，创新发布人力资源服务券，有效缓解企业人力资源管理成本压力，拓展园区企业业务市场。结合人力资源产业发展趋势、服务产品更新迭代情况及百强企业名录，围绕产业链，积极赴北京、上海、重庆等地开展稳链、补链、强链招商。
一是主动对接，搭建就业创业供需平台。发挥武汉人力资源服务产业园服务齐全、功能完备的独特优势，对接高校毕业生就业创业，从“人才培养”到“人才输送”，为劳动者和用人单位提供专业培训、人才测评、求职招聘、管理咨询、外包服务等一揽子、一站式闭环服务。
二是加强培训，为就业创业提供高素质技能人才。结合产业需求和企业缺口，支持企业开展大学生实习实训和就业见习服务，助力企业领导力发展、人才梯队建设。
三是优化环境，以和谐劳动关系保障就业市场健康发展。设立园区企业专属劳动人事争议仲裁庭，定期开展“百名仲裁员服务千企”活动，探索打造线上劳动关系调解智慧平台，减少劳动关系运行成本。
一是搭建平台，赋能人才创新发展。园区每年举办高层次人力资源产业论坛，“江汉HR新视界年度峰会”、“江汉人才国际峰会”、“HR创见大会”，加强交流合作，助力新理念、新产品、新技术的推广发展。推出产业交流期刊《汉园志》、原创访谈栏目—《江城HR访谈录》，鼓励业内专家交流创新理念和产业发展趋势。
二是探索创新，开发线上互联平台。围绕人力资源供应链、行业电子地图，建立供需、数据、服务、空间四位一体的产业互联平台。
三是厚植沃土，提升专业服务水平。成立武汉人力资源产业园发展研究院，特聘武汉大学、中南财经政法大学等高校20 余名业内专家，充分发挥智库优势，为园区高质量发展建言献策。发布《武汉市人才热力指数报告》，聚焦全市人才学历、薪酬、行业、流动等各维度数据，为人才求职就业及流动提供指导。
下一步，产业园将紧紧围绕武汉建设国家中心城市、长江经济带核心城市和国际化大都市总体目标定位，进一步发挥“集聚、拓展、孵化、培育”的功能，在助力产业发展、民生就业保障、人才服务引进等方面进一步加大工作力度，探索具有武汉特色的人力资源服务产业发展之路，为加快中部地区崛起提供坚实有力的人力资源服务保障。
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