长江网3月14日讯(长江日报记者胡雪璇通讯员胡文辉) 继2017年开展“到职工中去”活动以来，市总工会于3月13日启动“到职工中去”升级版活动。首批队员奔赴“汉阳造”文化创意产业园区和汉阳经济技术开发区(黄金口工业园区)开展活动。

　　2018年“到职工中去”活动的主题为“到职工中去，服务新两园”，旨在切实服务新现代产业园区和科创小微企业园区(以下简称“新两园”)发展，推动新时期产业工人队伍建设改革。

　　据悉，今年的“到职工中去”活动，除延续去年“同吃、同劳动、同学习、同活动、同成长”的要求外，重点将围绕“新两园”发展和产业工人队伍建设改革，以提升园区企业建会率、提升职工之家建设水平、提升团结教育引领职工能力、提升维权服务工作品质、提升基层工会干部综合素质为总体目标。

　　今年的“到职工中去”活动从3月开始，至12月结束。每月组织一个批次2支小分队进驻2家园区。每个批次由1名市总工会领导带队，每支小分队5人(市总工会机关干部4人、区总工会或园区工会干部1人)，驻点时间15天。

　　工作小分队将分批次进驻中心城区“新两园”，以及街道、楼宇和行业战线，按照规范化、流程化、项目化、标准化、区域化、立体化、集约化的方式开展工作。组织开展小讲堂、小互动、小关爱、小建议、小活动、小典型等“六小”活动，围绕职工“微心愿”，提供送温暖、送健康、送文化、送法律、送培训、送政策等项目化服务，做到活动可视、可行、可操作。进驻结束后，每月至少进行一次回访，打造一支不走的小分队。

　　去年4月起，市总工会启动“到职工中去”活动，机关分批次、全员式组建18支小分队，分9批进驻18家企业。工会干部们共参加劳动体验5060余小时，访谈职工1406人次，撰写民情笔记776篇，形成调研报告18篇，为企业和职工群众办实事353件。

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