2021年湖北武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）专项招聘教育高层次人才公告（8人）
为进一步推进东西湖区教育高质量发展，满足“临空品质教育”战略对教育高层次人才的迫切需求，充分发挥名优教师的引领作用，为打造东西湖区“有质量、有品位、有特质”的教育提供强有力的人才支撑，依据《武汉临空港开发区管委会办公室（东西湖区政府办公室）关于印发教育系统高层次人才和骨干人才引进实施方案的通知》，结合我区实际，2021年拟招聘高层次人才8名，公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;
需具有本科及以上学历且需具备高级职称，原则上年龄应在50周岁以下，且符合以下条件之一：
需具有全日制本科及以上学历且需具备中级及以上职称，年龄需在40周岁以下，且符合以下条件之一：
（1）地级市(省直辖市视同地级市,下同)及以上认定的名师、学科带头人、优秀班主任、骨干教师等荣誉称号获得者(仅限在地市级知名学校工作)；
（2）省级教育行政部门（或教育业务部门）组织的现场赛课优质课比赛、五项技能竞赛获奖者；
（3）地级市及以上教育行政部门（或教育业务部门）组织的现场赛课优质课比赛、五项技能竞赛一等奖获奖者。
4.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的;
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（1）《武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）专项招聘教育高层次人才报名表》（见附件1）；
（3）能够体现能力、业绩、社会影响力的荣誉证书、获奖证书及相关佐证材料。（提供资料很重要，要求真实有效）
以上资料的扫描件以“姓名+高层次人才专项招聘”为文件名压缩打包发送到指定邮箱，复印件以特快专递方式邮寄到武汉市东西湖区教育局报名。
通讯地址：湖北省武汉市东西湖区教育局506办公室（湖北省武汉市东西湖区吴家山街三秀路272号）；邮编：430040
区教育局会同区人社局对应聘者个人申报材料进行资格初审，确定入围专业评审对象。
区教育局会同相关部门组建人才引进评审委员会，一是评审专家对通过资格初审人员的申报材料进行评审；二是面试,按照招聘人才层次采取试教(说课)、无领导小组讨论、竞聘演讲等方式，对应聘者政治品德、专业能力、教学水平、发展潜力等进行专业评审。专业评审实行量化评分，总分为100分，其中资料评审占40%，面试占60%。
专业评审的时间、地点以电话通知为准。评审当天，应聘者面试报到时须提供报名登记表及报名材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格。
根据专业评审综合成绩从高分到低分按人才引进计划人数等额确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对体检通过者，由区人社局和区教育局组成考察组对拟聘用人员进行考察。
区教育局将拟聘用人员考察结果向区教育高层次人才和骨干人才引进工作领导小组进行汇报，蕞终确定拟聘用公示人员名单。
（一）办理入编手续的高层次人才和骨干人才，试用期满考核合格后可按招聘前所聘岗位办理岗位认定手续，且符合《武汉市中小学校（幼儿园）教师专业技术岗位任职条件》（武教师[2020]1号）。按东西湖区公办学校在职在编教师工资福利待遇标准核定薪酬待遇。同时享受安家补贴，具体标准为：
安家补贴分三批发放：办理入职手续正式到岗后发放60%，头部学年考核合格后发放20%，第二学年考核合格后发放20%。
2.配偶就业。高层次人才配偶属区外事业单位在编在岗人员，且本人要求到区工作，符合条件的按照相关部门和事业单位的岗位需求、任职条件及有关规定，帮助协调解决。
3.子女入学。引进的人才子女为学前教育阶段和义务教育阶段的，结合就近入学、个人意愿妥善安排其入学。
4.专业提升。为引进的教育高层次人才提供高层次培训资源，支持高端人才打造团队、承担项目、产出成果。对引进的教育骨干人才，构建多元发展培养体系，结合引进人员自身特点个性化制定培养方案。
（三）为符合条件的引进人才设立“临空港教育领军人才研究室”、“临空港名师、优秀管理者工作室”，“临空港教育骨干人才工作站”。每人每年分别给予专项活动经费用于学术交流、教研活动等。
1.本次教育人才招聘工作有关通知将通过网站发布或以短信、电线.本次教育人才招聘工作由纪检监察部门全程监督，监督电线.本次教育人才招聘相关事宜，由武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）教育局负责解释。咨询电线：《武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）专项招聘教育高层次人才报名表》
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